Ce înseamnă „Raftul cu Experiențe”?
Școlarizarea Șefilor de Raion din magazinele Kaufland din România și integrarea tinerilor din generația Z, și a persoanelor cu dizabilități în echipa Kaufland.
La Kaufland, credem foarte mult în potențialul unei echipe diverse. Și înțelegem că fiecare grup are nevoi diferite. De aceea, am creat programul „Raftul cu Experiențe” pentru a le oferi Șefilor de Raion resursele necesare pentru a le asigura colegilor din Generația Z și a persoanelor cu dizabilități o integrare cât mai bună în echipă. Elevii cu vârste începând de la 16 ani se pot angaja în magazine, la un program part-time, cu toate beneficiile unui angajat Kaufland.
Am lansat proiectul pilot în București unde am desfășurat:
· 2 sesiuni de pregătire cu Șefii de Raion (o parte care lucreaza cu minori si o parte cu persoane cu dizabiliăți)
· 1 focus grup cu angajații 16+
· 1 întâlnire online cu Managerii de Magazin din București & echipa Trend care a livrat sesiunile de training
· 6 sesiuni de training cu 80 de Șefi de Raion din cele 22 de magazine Kaufland din București.
Vom continua promovarea în rândul tinerilor a joburilor pentru candidații de peste 16 ani, precum și a rolurilor dedicate persoanelor cu dizabilități.
Încurajăm diversitatea la toate nivelurile și construim un mediu de lucru în care fiecare coleg se simte apreciat, iar potențialul și abilitățile sale sunt valorizate.
Vrei să vezi cum e să lucrezi la Kaufland? Află chiar de la colegii noștri mai tineri:
